PENGEMBANGAN INSTRUMEN SEBAGAI ALAT UKUR PENALARAN VERBAL DALAM KONTEKS TENAGA KERJA DI KALIMANTAN SELATAN

Abstract

Alat tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan kognitif seseorang kebanyakan adalah alat ukur kecerdasan dan untuk berbagai keperluan seperti akademik dan seleksi mahasiswa, jarang ditemukan alat tes kognitif yang khusus diperuntukan untuk tenaga kerja. Selain itu, dalam melakukan tes baik kognitif maupun non kognitif atas berbagai orang, penting untuk membedakan antara faktor-faktor yang mempengaruhi baik tes maupun perilaku kriteria yang dapat mengurangivaliditas misalnya penggunaan nama atau gambar yang tidak akrab dalam lingkungan budaya. Penelitian ini merupakan penelitian pengembangan dari dua instrumen kognitif yaitu penalaran verbal. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel penelitian yang direncanakan 10 orang partisipan yang sudah selesai jenjang Sarjana sebagai pembuat soal penalaran verbal. Hasil penelitian yang diperoleh dengan jumlah keseluruhan soal yang dikumpulkan berjumlah 165 item pada soal penalaran verbal. Soal tersebut kemudian di lakukan review oleh 3 orang para ahli dengan menghasilkan 100 item untuk soal penalaran verbal. Jumlah soal yang lolos di kedua soal tersebut berbeda jumlahnya di setiap indikator maka dilakukan penyamaan jumlah didapatkan hasil 93 item untuk soal penalaran verbal. Hasil dari soal yang dilakukan oleh 60 orang partisipan sebagai subjek penelitian try out didapatkan nilai reliabilitas skor komposit yang diambil sebesar 0,3- 0,4 dengan melalui proses statistik mendapatkan hasil soal penalaran verbal sebanyak 30 item yang diperoleh.